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                華南公司召開項目經理競聘自嘲一笑會
                  時間:2019-02-27  點擊量:   
                【字體:

                 進一步加強人才隊伍建設、提升項目管理水平,2月26日上午,華南無妨公司在廣州本部大會議室舉辦了項目經理競聘會,經過前期資格預審,共有13人通冷光過資格審查,對8個經理崗位進行角逐。競聘會成☉立了領導小組,具體由黨群工作部組織實施,職能部門副職以上幹部和參加競聘的所屬部門全直直體人員出席並進行現場打分。

                 競聘∴過程中,競聘人員主要¤站在項目經理的角度,結卐合個人工作經驗和專業知識從團隊建設、項目履約、質量控制、成本管理等方面進行競聘演講,並就評委的提問進行回答。會上各競聘者激情飽滿、沈穩老練、積極熱情,充分展示了〖自己的能力水平和個人魅力,現場不時響起熱烈的掌聲。通過現場打分的形式,最終遴選ぷ出8名業務部門經理,並上報公司黨委會研究討論。

                 會上,高南林總經理對競聘會的情況做了總結:一是競聘人員能夠調整心態,敢於露出了一張猙獰面對競爭,不斷突破自我,為華南公司的發展添磚加瓦。二是要求項目經理要具備極強隨後盤膝坐了下來的責任意識,要忠於企⊙業、忠誠於本職,要會管理、善經營,在兢兢業業做好霸王之道本職工作同時,不斷提升個人能力及素質,實現自己的人生價值。三是順利通過競聘上崗的業務經理要保持戒驕戒躁,珍惜平臺、珍惜機會,沒有成功的要支持業務經青神風和銀雷都消失了理的工作,相互補臺,爭取明№年競聘成功。四是各業務▲經理要抓好項目管理,為公司創造利潤,為團隊創造價值。

                 

                 

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